Anzeigen ohne Rücklauf
Die Stelle läuft wochenlang im Portal. Bewerbungen kommen kaum – oder passen nicht.
Ziel · Mitarbeiter gewinnen
Mitarbeiter gewinnen.
Mitarbeiter gewinnen.
Ohne teure Stellenportale.
Gute Fachkräfte suchen selten aktiv – sie müssen dich finden. Wir zeigen dein Unternehmen als Arbeitgeber und machen die Bewerbung so einfach wie möglich.
Erstgespräch buchen
So gehen wir vor
30 Minuten · kostenlos · online
Kennst du das?
Stellen offen. Bewerbungen bleiben aus.
Keine Karriereseite
Bewerber schauen sich zuerst deine Website an. Steht dort nichts über Team und Alltag, springen sie ab.
Bewerben ist zu mühsam
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse: Für viele Fachkräfte ist das eine Hürde. Sie brechen ab.
So gehen wir vor
In drei Schritten zum Ziel.
Jeder Schritt hat ein Ergebnis, das du in der Hand hältst.
1Schritt 1
Arbeitgeber zeigen
Wir arbeiten heraus, warum Leute gern bei dir arbeiten – mit Fotos, Videos und Stimmen aus dem Team.
KarriereseiteArbeitgebervideo
2Schritt 2
Bewerbung vereinfachen
Ein paar Fragen, Kontaktdaten, fertig. Lebenslauf optional. Funktioniert auf jedem Handy.
Kurzbewerbung
3Schritt 3
Gezielt ausspielen
Anzeigen bei Facebook und Instagram erreichen Fachkräfte in deiner Region – auch die, die gerade nicht suchen.
Social AdsAuswertung je Stelle
Leistungen
Diese Hebel zahlen auf dein Ziel ein.
Wir setzen nur ein, was bei dir wirkt. Welche Hebel das sind, klären wir im Erstgespräch.
Karriereseite
Stellen, Team und Arbeitsalltag an einem Ort.
Social Media Ads
Anzeigen, die Fachkräfte in deiner Region erreichen.
Arbeitgebervideo & Fotos
Echte Einblicke statt Symbolbilder.
Kurzbewerbung
Bewerben in wenigen Schritten, ohne Anschreiben.
Stellen bei Google
Deine Stellen erscheinen dort, wo Bewerber suchen.
Arbeitgeberbewertungen
Gute Stimmen aus dem Team schaffen Vertrauen.
Häufige Fragen
Kurz beantwortet.
Alles andere klären wir in 30 Minuten.
Funktioniert das auch für Azubis?
Ja. Schüler erreichst du eher über Instagram als über ein Stellenportal. Ansprache und Bewerbung passen wir an die Zielgruppe an.
Wie schnell kommen Bewerbungen?
Die Anzeigen laufen direkt nach deiner Freigabe. Wie schnell Bewerbungen kommen, hängt von Stelle und Region ab – das schätzen wir im Erstgespräch ehrlich ein.
Was kostet eine Kampagne?
Das hängt von Stelle, Region und Budget ab. Eine konkrete Zahl bekommst du nach dem Erstgespräch. Vorher raten wir nicht.
Brauche ich dafür eine neue Website?
Nein. Die Karriereseite passt auch in deine bestehende Website – solange sie schnell ist und auf dem Handy gut funktioniert.
Weitere Ziele
Wobei wir dir noch helfen.
Erstgespräch
In 30 Minuten weißt du, ob wir zusammenpassen.
- Wir schauen uns vorher deine Website an — du bekommst zwei konkrete Punkte, die du sofort verbessern kannst.
- Eine ehrliche Einschätzung, ob sich das Investment für dich rechnet.
- Kein Angebot ohne Gespräch. Dafür brauchen wir 30 Minuten — sonst raten wir.